Category Archives: 保育・子育て

府中市議会議員（無所属）の　ゆうきりょう　です。いつもブログをご覧になっていただき、ありがとうございます。私は会派「市民の風」として昨年１０月、１３０項目以上にわたる令和３年度予算要望書を市に提出しています。今回は、数回にわたり「民生費」に関する市への要望内容と市からの回答を順次、ブログでお知らせしてまいります。

①市内の中小企業で働く市民が育児休業の期間（最長２年）を超えて仕事を休めるように、金銭的に支援する制度の創設を検討してください。

★市の回答⇒育児休業は育児・介護休業法で保育所に入所できなかった場合を理由に最大で子どもが２歳になるまで延長することができるとされています。このことから当該期間を超えて取得する休業に対する支援制度の創設は、本制度の趣旨を踏まえると難しいと考えます。

②国から自治体を通じて保育所に支給される「施設型給付費」が保育士の職員勤務年数に応じて増額される「処遇改善等加算」に使われているか、市として検査、指導されることを検討してください。

★市の回答⇒「処遇改善加算」の使途については、各私立保育園からの実績報告で確認していますが、指導検査上のあつかいについては他の自治体との情報交換などを通じて情報収集を行い、検討してきます。

③保育所での副食費について、月額４５００円の保護者負担額をもう少し、市の負担額を増額し、保護者負担を軽減することを検討してください。

★市の回答⇒国や都の動向を注視し、副食費の無償化の制度設計について研究していきます。

④府中市として０歳から２歳児の待機児童解消策に力をいれてください。そのためには小規模保育事業所を集中的に開園する支援策を検討してください。

★市の回答⇒今後の状況により、保育提供量に不足が生じた場合には、利用者ニーズに応じて、子ども・子育て審議会に諮りながら当該事業の必要性について検討します。

⑤保護者らが保育所探しの「保活」負担を減らすために、市として無料通信アプリ「ライン」を活用して保育所検索と相談ができるサービスを検討してください。

★市の回答⇒保護者ニーズに合致した適切な情報提供や支援を行うことは重要ですので、効果的な手段について研究していきます。

府中市議会議員（無所属）の　ゆうきりょう　です。いつもブログをご覧になっていただき、ありがとうございます。私は会派「市民の風」として昨年１０月、１３０項目以上にわたる令和３年度予算要望書を市に提出しています。今回は、数回にわたり「民生費」に関する市への要望内容と市からの回答を順次、ブログでお知らせしてまいります。

①本庁として新しい生活様式に即したマニュアルを本庁で作成してください。（三密の防ぎ方、学童での遊び、食事の時の方法など）

★市の回答⇒学校現場での感染予防対策をまとめたもの、注意すべき内容については学童クラブも共有していますが、今後も引き続き注意点の周知徹底をしていきます。

②学童クラブの台所には冷房設備がなく、夏場は40度になるところもあります。改善を検討してください。

★市の回答⇒扇風機などの活用など工夫して、熱中症予防策を進めていきます。

③小学４年以降は学童クラブが利用しずらい状況です。低学年優先となり定員に達している学童が多い状況で、４年生以降の登録が厳しいです。４年生以降もどの地域でも利用できるような体制づくりを検討してください。

★市の回答⇒本市の学童クラブは多くの施設で狭隘化が課題です。学校敷地内または隣接地での建設地の確保が困難な状況であるため、学校から離れた場所でも適地があれば新規増設を検討していきたいと考えています。今後の学校施設建て替えの機会をとらえ、施設充実に努めていきます。

④現在インフルエンザなどで学級閉鎖になっても、市は学級閉鎖のクラスの子どもが学童クラブに参加することを容認していますが、学級閉鎖が解かれるまでは学童クラブへの参加も中止にすることを検討してください。

★市の回答⇒可能な限り自宅待機を要請していますが、保護者の就労状況によりやむえず登館が必要なケースもあり、禁止の対応は困難であると考えています。

⑤放課後児童支援員に対する賃金引きあげを検討してください。

★市の回答⇒令和２年度から嘱託職員が会計年度任用職員制度へ移行したことから、初任給など一部待遇が改善されましたが、学童クラブ指導員は市の正規職員、または月額会計年度任用職員の身分を有していることから、待遇面においては弾力的に扱うことは難しい状況です。