（府中市）自衛官１万人足りないのは「静かなる有事」・・府中市は自衛官募集に積極的協力を（府中市議会決算委員会質疑）

府中市議会議員（無所属）の　ゆうきりょう　です。

９月に開催された市議会決算委員会にて、自衛官募集への積極的な協力と退職自衛官を災害危機管理担当部署への採用を求めて質疑をしました。

★ゆうきりょうの主張⇒　防衛大臣から下記の支援要請が毎年、全国の地 方公共団体の首長宛に発せられています。（この要請文は総務部門に必ず保管されています。） そのうち自衛隊が特に重視していることは次の2点であります。 １、自衛官募集等の推進について（依頼） ２、退職自衛官の地方公共団体での防災部門への採用について

★ゆうきりょうからの要望　①今後、府中市役所において練馬区役所で実施したような「自衛官募集事務パネル展示」の開催、庁舎内に自衛官募集のポスターや案内版設置、自衛官募集相談窓口の開設など、ぜひ検討してほしい。

６月２３日、練馬区役所本庁舎内において開催されている、「自衛官募集事務パネル展示」（6/27(火)まで開催）に行ってきました。本庁舎内で開催されていることもあり、多数の住民の方がたに自衛官募集の機会を目に触れていただける貴重な展示会でもあります。自衛官は今日、定数割れ不足が続いているそうで、そうした時に自治体が役所内でこうした企画を実施することは、自衛官募集について住民から信頼を得る機会でもあります。

★ゆうきりょうの質問⇒自衛隊退職者の活用　危機管理対策として雇用できないか？

●市の回答⇒　市では専門的な資格や経験を有する人材の採用について、特定任期付き職員のほかに、会計年度任用職員を中心に実践しています。危機管理経験を有する人材の採用についても、採用区分や実施方法を含めて適時検討していきます。

★政府の有識者検討会でも自衛隊の人的基盤強化を提言しているが

週刊「自由民主」１０月１７日付によると、現状、自衛隊員は１万人超足りない状況とのことで、政府の「防衛省・自衛隊の人的基盤の強化に関する有識者検討会」では、今後の対策として①通年採用を前提とした新隊員の教育、人事、給与制度の見直し、②貸費学生制度（大学、大学院で理学、工学を専攻している学生で自衛隊に勤務する意思をもつ者に対して防衛省が学資金を貸与する制度）の認知向上、対象者拡充、③リファラ採用（紹介採用）の推進、④宇宙、サイバー分野に民間の高度人材を採用するための「特定任期付き自衛官制度」の創設、⑤俸給表の見直しを想定した給与、手当の検討などが提言されているとあります。

★自衛官不足の事態も「静かなる有事」に匹敵

日本の人口減少は「静かなる有事」とも言われていますが、私は自衛官が不足する事態もまた、有事に匹敵すると思います。防衛予算を２倍にしても、肝心のマンパワーが不足しては、どうにもなりません。ぜひ自治体として自衛官募集への協力、また退職自衛官を防災危機管理部署で採用することは、有益と考えます。今後も要望していきたいと思います。

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