府中市の職員現場や学校現場においてもパワハラ防止の対策強化を！

１２月議会の一般質問において、他会派の議員の方ですが、「スポーツ指導現場における体罰や各種ハラスメントの撲滅に向けた取り組み」について質疑をされていました。私もいずれこの問題を取り上げたいと考えていましたので、興味深い聞きました。

また先日、産経新聞ネットニュースにおいて、国もパワハラ対策について法制化する方向について掲載していました。それによると「職場でのいじめや嫌がらせなどのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、厚生労働省が企業に対応を義務付け、法制化する方針を固めたことが１１月１６日、分かった。セクハラに加え、顧客からの暴言や暴行などカスタマーハラスメント（カスハラ）対策も強化し、職場でのハラスメント全体について１１月１９日に開かれる労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に骨子案を示す」と報じています。

【市役所や学校現場におけるパワハラの現状と対策は】

また教育現場において部活動の現場などで、教員による児童、生徒に対するパワハラ的指導や、自治体の職員間によるパワハラで職員が処分されたケースなどが、マスコミでも報道されています。親御さん、保護者からの相談をうけて学校現場ではどのように対応しているのか、また教育委員会による指導はどうなっているのか。府中市役所の職員間において、パワハラは発生しているのか、今後も情報の公開、あるいは具体的対策などについて、今後も検証していきたいと思います。

結城亮（結城りょう）